上海迈极电子有限公司致力于保障员工的人权，参考国际公认的人权标准，如联合国世界人权宣言，我们坚守禁止歧视、强迫劳动及童工等原则。

遵循规范与制定规章

在童工、强迫和强制劳动等议题上，我们严格依循国际人权规范，以高风险区域的管理措施，确保员工的劳动权益。我们内部设有查核机制，定期进行查核，以减低人权负面影响。

落实良好的商业道德环境

敝司制定了相关的管理办法和规范，包括MG-QP-36B0《社会责任健康与安全管理控制程序》、MG-QP-03B0《信息交流控制程序》、《员工廉洁行为规范手册》等。

这些规范要求全体员工遵守并执行，并依据规章内容对员工进行培训和倡导，以创造客户、供货商和员工都能受益的良好商业道德环境。